会社紹介｜車買取専門店ジーアフター|出張査定可

事業内容	◇国産車、輸入車の新車及び中古車販売 ◇国産車、輸入車の買取 ◇車検、点検整備、板金修理などのメンテナンス ◇レンタカーの取扱い ◇自動車保険代理店 ◇自動車部品の販売、取付
設立	平成19年7月
資本金	1000万円
従業員数	210名（2023年6月期実績現在）
売上高	11億5000万円(2011年6月期実績) ↓ 20億円（2012年6月期実績） ↓ 30億円（2013年6月期実績） ↓ 40億円（2014年6月期実績） ↓ 45億円（2015年6月期実績） ↓ 45億円（2016年6月期実績） ↓ 51億円（2017年6月期実績） ↓ 40億円（2018年6月期実績） ↓ 55億円（2019年6月期実績） ↓ 61億円（2020年6月期実績） ↓ 81億円（2021年6月期実績） ↓ 98億円（2022年6月期実績） ↓ 175億円（2023年6月期実績）
代表者	代表取締役社長:西川佳吾
事業所	【本社】〒103-0027 東京都中央区日本橋2-12-6高島屋THビル北館4階＜新規オープン店舗＞岡山県岡山市 ★2024年11月にOPEN 【店舗】 ■埼玉 ≪MEGA越谷レイクタウン店≫ 埼玉県草加市柿木町504-1 ■千葉 ≪MEGA千葉北インター店≫ 千葉県千葉市花見川区三角町522 ≪千葉北インター軽専門店≫ 千葉県千葉市花見川区大日町1393-1 ≪成田軽専門店≫ 千葉県成田市土屋1665-2 ≪木更津店≫ 千葉県木更津市中尾1173-10 ■栃木 ≪MEGA佐野厄除大師店≫ 栃木県佐野市大橋町3288-3 ○今後オープン予定の店舗群馬 / 館林市、前橋市茨城 / つくば市、土浦市栃木県 / 宇都宮市、佐野市千葉 /柏市埼玉県 / さいたま市、熊谷市、川越市東京 / 世田谷区、港区、練馬区、西東京市静岡 / 静岡市、掛川市以降も続々販売店展開していきます。
会社沿革	■2007年07月東京都江東区に株式会社ジーアフター設立 ■2008年01月千葉県船橋市本郷町696に本社ショールーム建築工事開始 ■2008年01月買取事業部を設立し出張査定を開始 ■2008年06月本社ショールームOPENと同時に本社移転 ■2011年05月千葉県野田市に柏インター出張所OPEN ■2011年09月神奈川県横浜市都筑区に横浜出張所OPEN ■2012年08月埼玉県戸田市にさいたま出張所OPEN ■2012年08月さいたま出張所OPENにつき柏インター出張所を車両品質管理事業部へ変更、事業拡大 ■2014年02月千葉エリア事業拡大につき千葉市中央区へ千葉出張所OPEN、千葉エリアにおいて2店舗展開となる ■2014年05月埼玉エリア事業拡大につき、埼玉出張所を戸田市より、さいたま市大宮区へ移転OPEN、関東各県の主要都市（大宮、横浜、千葉）においての店舗展開により、広エリアでの展開が可能となる。 ■2014年6月東京都足立区に足立出張所OPEN ■2014年7月千葉県柏市に柏出張所オープン西東京エリアの事業拡大につき、東京都八王子市に八王子出張所オープン ■2015年2月埼玉県草加市に大型販売店・越谷レイクタウン店オープン柏出張所を統合し、販売・出張買取の2軸展開が可能となる ■2015年7月千葉県木更津市に千葉県最大級の軽自動車・コンパクトカー専門店オープン ■2015年10月越谷レイクタウン店・敷地面積1500坪にリニューアルオープン展示台数200台に増大 ■2015年12月千葉県千葉市花見川区に千葉県最大級のファミリーカー専門店オープン ■2016年10月千葉県成田市にミニバン・SUV専門店オープン ■2016年11月千葉北インター店にて自動車認証工場を取得 ■2017年1月成田店を敷地面積900坪にリニューアルオープン展示台数120台に増大 ■2019年12月千葉北インター店を敷地面積2,000坪にリニューアルオープン展示台数200台に増大 ■2020年7月越谷レイクタウン店を敷地面積3,000坪にリニューアルオープン展示台数500台に増大 ■2021年1月千葉県千葉市花見川区に千葉県最大級の軽専門店千葉北インター軽自動車専門店をオープン千葉北インター店を敷地面積2,500坪にリニューアルオープン総展示台数1,000台に増大 ■2021年11月越谷レイクタウン店を敷地面積5,000坪にリニューアルオープン ■2022年9月栃木県佐野市に栃木県最大級の大型店オープン千葉北インター軽自動車専門店を買取専門店にリニューアルオープン ■2023年2月東京都中央区日本橋に本社移転
取得許認可	古物商許可番号第441040001882号
当社の強み・特徴	・成長スピード会社が急拡大をしており、社員にもそのスピードで成長することが求められます。ベンチャー企業ならではの成長スピードに、君はついて来れるか？・チャンス成果を出した者はスキルや年齢に関係なく抜擢する人事制度。優秀な人材には様々なチャンスが与えられます。入社1年以内に幹部を目指す人材を求む！・研修制度入社後は、成果を出せるようにするために充実の研修制度を用意しています。入社時研修や、営業研修、同行研修など、成果を出せるまで先輩社員がサポートします。・給与成果が正当に評価され、優秀な成果を出した社員に給料が分配されます。新卒社員も初任給が営業職（買取・販売）30万円～、事務職も23万円～と高い給料を保証しています。入社2年目で500万円以上の給料をもらっている人も珍しくありません。・社員の若さ 8割以上の社員が20代～30代の非常に若くエネルギッシュな環境です。代表の西川も26歳の時に創業し、現在35歳。
キャリアアップ事例	大手企業では「年功序列」「定期昇給」が通例で、例えどんなに成果を残しても、1年間に「月給1,000円アップ」というスピードの会社も多数。また、「課長には35歳まで昇進できない」など暗黙のルールも多数存在します。対して、ジーアフターでは「非」年功序列の評価制度。「生み出した成果」に対し、「年齢・年次関係なく公平に」評価を行い、昇進・昇給を実現しています。 ■ジーアフターでの昇進事例 ☆中途入社1年5ヶ月で店長へスピード昇進（26歳/入社2年目）・入社時（25歳・営業）：MEGA千葉北インター店営業 ↓ ・入社5ヶ月（営業）：通販事業部立ち上げに抜擢 ↓ ・入社10ヶ月（店長代理）MEGA千葉北インター店店長代理 ↓ ・入社1年5ヶ月（26歳・店長）MEGA越谷レイクタウン店店長この先も部長、本部長、役員と、どんどん昇進していける環境です。 ☆新卒入社1年7ヶ月で店長代理へ超スピード昇進（27歳/入社5年目）・入社時（22歳・営業）：買取事業部営業～販売営業 ↓ ・入社1年3ヶ月（店長代理）MEGA越谷レイクタウン店店長代理 ↓ ・1年7ヶ月（23歳・店長）成田軽専門店店長 ↓ ・4年5ヶ月（27歳・課長）商品企画部課長営業本部だけでなく他部署でのキャリアアップの挑戦も可能です。
研修制度	成果を出せるように、充実した研修制度を実施しています。 ◇新入社員研修ビジネスマナー(挨拶、言葉づかい)、仕事の進め方、理念の共有など、ジーアフターで働くうえで必要な基本的なスキルを身につけます。 ◇入社後研修入社後は1ヶ月間の研修を実施。ビジネスマナーや、自動車の専門知識を座学で学びます。同時に査定研修も行います。 ◇同行研修配属後は、先輩に同席して商談を行います。入社から１ヶ月程度で1人立ちできるようになります。 ◇勉強会の開催査定研修、営業勉強会や車種勉強会など、商談に必要な知識の習得を目指し、各種勉強会を定期的に開催しています。 ◇ロープレ研修各店舗で、実践に近い形式でスキルアップを図ります。 ◇役職別研修各役職別に必要なスキルを身に付けるため、定期的に役職別の研修を実施します。社外研修にも参加する機会もあります。
代表取締役　西川佳吾よりメッセージ	ジーアフターが大切にしていることは3つ。「喜び」「成長し続ける」「妥協しない」この3つを実行することで、業界NO.1 を目指します。ジーアフターはまさに「非年功序列」の実力主義。成果を出した者が多くの給与、そして責任あるポストを勝ち得ます。この会社で生き残る為には、新入社員でも遠慮は必要ありません。ジーアフターは今後も積極的な店舗展開を行い、業界NO.1 になることを約束します。 NO.1を目指す覚悟を持った若者のみ、ジーアフターの門を叩いてください。

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